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面試考官場外說“法”
2009年7月23日,已點(diǎn)擊:31774次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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人民大學(xué)勞動人事學(xué)院 王青:面試前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備,了解自己要應(yīng)聘的工作是干嘛的,才可能在面試中盡量表現(xiàn)出才能。碰到陌生的問題,要拉近到自己熟悉的領(lǐng)域中來,不要不懂裝懂,這會降低你自己在考官心中的定位!懊嬖囌摺逼毡榻(jīng)驗(yàn)欠缺,準(zhǔn)備也不太充分,對自己未來職業(yè)沒有一個準(zhǔn)確的定位。
申豐(臺灣):(面試者)準(zhǔn)備不夠,參加這個活動正好可以積累一些經(jīng)驗(yàn),也是多給自己一個機(jī)會吧。面試必須要具備三個條件:1.自信。2.對自己職業(yè)生涯的一個準(zhǔn)確定位。3.對所應(yīng)聘的公司及崗位的充分了解,以及自身優(yōu)勢的了解,才能在這么短的面試時間充分表現(xiàn)自己。如果要跨專業(yè)求職,必須要有能說服人的東西:一個用人單位不選擇專業(yè)人才而選擇你的理由。
索華數(shù)碼 王中:參加者的口才不錯,創(chuàng)新能力也很強(qiáng),綜合素質(zhì)很高。但定位不準(zhǔn),不穩(wěn)定的因素太多,會造成用人單位不敢錄用。專業(yè)成績不是最重要的,重要的是能力。但大學(xué)生還是應(yīng)放下身價(jià),這樣適應(yīng)性強(qiáng)些。
中遠(yuǎn)國際貨運(yùn)有限公司 姚穎女士:在簡歷中大多能對自己做出較中肯的評價(jià),求職信應(yīng)個性化一些。面試時要有精神,但不能死板,放自然一點(diǎn);卮鹨逦喢鳎プ≈攸c(diǎn)。實(shí)際操作能力不是最重要的,重要的是態(tài)度和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
北京京漢投資公司人力資源部總監(jiān) 呂雪峰:參加者的表現(xiàn)整體不錯。不過知識面較窄,大學(xué)生在學(xué)好專業(yè)的同時,對國事等要多關(guān)注,擴(kuò)展自己的知識面。這樣的活動應(yīng)該多辦。這種企業(yè)與學(xué)生面對面的交流,既能向?qū)W生宣傳企業(yè),又讓學(xué)生了解了企業(yè)。除此之外,學(xué)校應(yīng)該做一些實(shí)在的工作,為學(xué)生進(jìn)入社會做好準(zhǔn)備。

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