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職場新人如何快速與公司磨合?
2007年9月5日,已點(diǎn)擊:24424次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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英雄說:賀總,您好!我是一名剛步入職場中的新人,非常缺乏職場中的一些經(jīng)驗(yàn),我怎樣才能在職場中快速成長起來那?請(qǐng)專家指點(diǎn)捷徑,謝謝!

  賀佳波說:因?yàn)榻逃矫娴脑,我們職場中的新人要明白一點(diǎn),就是在學(xué)校的評(píng)價(jià)體系和社會(huì)評(píng)價(jià)體系完全不一樣。舉一個(gè)例子,在學(xué)校里面只需要學(xué)習(xí)成績好,那么我就是好學(xué)生。而在社會(huì)中,在職場里卻不是這樣,你要得到好的績效,好的評(píng)價(jià),你必須除了自己能夠完成自己好的本職工作之外,還要協(xié)助團(tuán)隊(duì)去達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目的,在這個(gè)過程中就必須要有溝通,要有協(xié)調(diào)。而對(duì)于一個(gè)初入職場的人來講,如何融入團(tuán)隊(duì),按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)的方法做事情這是很重要的。剛開始作為職場新人最重要要做什么呢?心態(tài)比較開放的去進(jìn)入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,多觀察,多交流,積累經(jīng)驗(yàn),不妨做一些服務(wù)性的工作,在這個(gè)過程中就更容易得到別人的認(rèn)可,也會(huì)有更多的人愿意幫助你。

  天天說:職場新人怎樣成為職場"寵兒",我認(rèn)為新人跟公司都很難磨合,您怎么認(rèn)為呢?

  賀佳波說:其實(shí)我有自己的經(jīng)驗(yàn),從我的角度出發(fā)其實(shí)無非幾點(diǎn),第一點(diǎn)抱著感恩的心面對(duì)公司,面對(duì)工作,這會(huì)讓你的心態(tài)能夠更加端正和平衡。第二不因事小而不為,作為新人可能分配給你的工作,往往是比較初級(jí)的,簡單的,繁瑣的,其實(shí)能夠把簡單的事情,繁瑣的事情做好,才有機(jī)會(huì)把更重要的事情做好。其實(shí)每一個(gè)人都有自己的舞臺(tái),有一些人會(huì)把舞臺(tái)越做越大,有一些人會(huì)把舞臺(tái)越做越小,而在剛開始的時(shí)候不要在意這個(gè)舞臺(tái)有多小。

  編輯:tracy



來源:中華英才網(wǎng)職場講壇
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