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                                      面試官聽到的“話外音”  | 
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                  | 面試官聽到的“話外音” | 
                 
                 
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                  | 2007年9月4日,已點(diǎn)擊:44673次  來源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口] | 
                 
                 
                  | 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 我公司是一公關(guān)公司,曾因服務(wù)一外企客戶的需要,欲招聘一位項(xiàng)目經(jīng)理,要求應(yīng)聘者具備良好的英文水平、并且熟悉IT行業(yè)、有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)等。從應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷里,我們選中了一位碩士。他的簡(jiǎn)歷里寫到:曾供職某著名公關(guān)公司,做過某外企的項(xiàng)目,托福成績(jī)632分等等。因?yàn)樗鲞^我們這個(gè)行業(yè),學(xué)歷也不錯(cuò),并且運(yùn)作過大公司的項(xiàng)目,我們認(rèn)為他條件基本吻合,就約他到公司面試。 
    見面當(dāng)日,幾句客套話后我開始切入話題:
    我:在你以前工作的環(huán)境里,周圍的同事朋友怎么評(píng)價(jià)你呢?
    應(yīng)試者:有能力。尤其是外企的國(guó)外員工,他很多事情上需要我來翻譯。反問:您問我這個(gè)問題的目的在于哪里呢? 
    我:看你在工作中的溝通能力……做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,除能力外,合作也是重要的一點(diǎn)。 
    我:五年內(nèi)對(duì)個(gè)人制定的目標(biāo)是?
    應(yīng)試者:先工作一段時(shí)間,可能會(huì)出國(guó)。 
    我:你住的遠(yuǎn)么?今天來這里還順利么?
    應(yīng)試者:我今天用了近兩個(gè)小時(shí)才找到這里。(他住所到我公司的路程,乘公車大約在1小時(shí)左右)  
    我:你對(duì)IT行業(yè)了解么?
    應(yīng)試者:還可以。  
    我:你覺得你能干好這個(gè)工作的優(yōu)勢(shì)在那里?
    應(yīng)試者:現(xiàn)在我有時(shí)間來做這個(gè)事情,我對(duì)工資待遇要求也不是很高。 
    我:你需要公司給你什么支持?
    應(yīng)試者:如不用每天來坐班就更好了,工作我可以在家里做好。 
    我:請(qǐng)你說出5個(gè)國(guó)內(nèi)著名IT公司的名稱?
    應(yīng)試者:TCL、海爾、KV300、北大、清華。 
    繼續(xù)下去的談話中我了解到,該君買電腦的時(shí)候曾在TCL與海爾中選擇買哪個(gè)好,殺毒軟件用的是KV300,另外就還記得北大和清華都有一個(gè)什么“方“......
    這位應(yīng)聘者的工作欲望首先不強(qiáng)烈,目標(biāo)是出國(guó)。離開原公司是因?yàn)槟莻(gè)需要他的項(xiàng)目完成了,而他作別的項(xiàng)目可能不合適。對(duì)本市交通不熟悉,并且不擅長(zhǎng)和人打交道。對(duì)自己的特長(zhǎng)沒有清醒地認(rèn)識(shí),對(duì)行業(yè)不了解。
    其實(shí),當(dāng)你投遞簡(jiǎn)歷后被通知面試,說明你一定是有些特點(diǎn)被用人單位看中,應(yīng)該很好把握機(jī)會(huì)。通過和面試官的交談,迅速判斷是你自己那些獨(dú)特之處讓對(duì)方看中,并很好地體現(xiàn)給對(duì)方。上面例子里,在回答“你覺得你能干好這個(gè)工作的優(yōu)勢(shì)在那里?“,該君忽略了自身所具備的優(yōu)良素質(zhì),狹隘地從自身的考慮回答這個(gè)問題,當(dāng)然會(huì)令人不滿。最后一個(gè)問題的答案表明他對(duì)IT不熟悉,讓我們判斷出,他的目標(biāo)實(shí)際上是要出國(guó),近期的工作愿望并不強(qiáng)烈,個(gè)人素質(zhì)方面離公關(guān)要求還有很大差距。 
    其實(shí),能力差一點(diǎn)不是做主要的,最主要的是應(yīng)聘者要給考官展現(xiàn)個(gè)人的能力和堅(jiān)定的信心,這樣考官才會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)。 
    編輯:Tina 
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來源:面試指南  | 
                 
                 
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