職位要求: |
學(xué)歷:大專及以上 有同行業(yè)兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
年齡:30-45
(1)領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作,制定本部門工作方案
(2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意搜集執(zhí)行情況從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度:
(3)管理行政部人員編制;
(4)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況,注意搜集各方面的建議、意見、先進(jìn)事例和存在問題,并向經(jīng)理報(bào)告;
(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)
(6)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作,保證辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮
(7)員工招聘、上崗、離職、績(jī)效考核核算 |