四虎黄网,日韩一级特黄毛片在线看,国产色视频一区二区三区,伊人久久婷婷,欧美伊人久久综合网,亚洲高清在线播放,天天狠天天透天天伊人

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3068 個(gè)
總 招 聘 33852
有效招聘 143

總?cè)瞬艓?/td> 192275
本月新增 52
本周新增 15
首 頁
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁
待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁
2009年2月5日,已點(diǎn)擊:23642次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
公司利潤下降造成職工待遇下降,陳宏、羅愉便召集同事罷工希望提高待遇,卻被公司辭退。6月20日,江西省南康市人民法判決駁回兩原告陳宏、羅愉要求撤銷南康市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁決定及要求江西森林公路開發(fā)有限公司支付兩原告補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。

  原告陳宏、羅愉分別于1994年5月和1995年5月進(jìn)入贛州稽征分局南康收費(fèi)站工作,1999年7月因企業(yè)轉(zhuǎn)制自愿轉(zhuǎn)入江西森林公路開發(fā)有限公司工作,曾分別被提任班長。2004年1月,江西贛粵高速公路部分開通后,使森林公路開發(fā)有限公司的效益受到嚴(yán)重影響,隨之員工的收入也相應(yīng)下降。對(duì)此,陳宏、羅愉產(chǎn)生了對(duì)抗情緒,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,從而受到公司的批評(píng)和處罰。

  2004年7月19日,陳宏、羅愉利用休假期間,打電話通知和動(dòng)員班內(nèi)員工開會(huì)。7月20日,江西森林公路開發(fā)有限公司的部分員工在陳宏的召集下,聚集在一起商定,從第二日下午開始停班收費(fèi),進(jìn)行罷工,并收取到會(huì)人員每人1000元作為停工的押金,如不支持罷工,其押金不退回。7月21日早晨,江西森林公路開發(fā)有限公司所在地的宿舍等地,張貼有“職工要求”等六項(xiàng)內(nèi)容的字樣。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指派查辦和監(jiān)督上班后,雖及時(shí)制止了事態(tài)發(fā)展,但是已給公司造成了嚴(yán)重的不良影響,江西森林公路開發(fā)有限公司依據(jù)以上事實(shí),于8月2日作出了對(duì)陳宏、羅愉兩人的辭退決定。兩原告不服,9月9日申請(qǐng)南康市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁,9月23日,南康市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)維持了森林公路開發(fā)有限公司的決定。于是兩原告向南康市人民法院提起訴訟,要求撤銷(2004)康勞仲案字第18號(hào)仲裁裁決書,補(bǔ)給兩原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.66萬余元和額外補(bǔ)償金8329.10元。

  江西森林公路開發(fā)有限公司辯稱,兩原告煽動(dòng)聚眾鬧事,擾亂收費(fèi)秩序,在征得工會(huì)組織確認(rèn)的情況下,作出辭退兩原告人的決定。因此,不可能將他們作為正常解除勞動(dòng)合同對(duì)象,給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和額外補(bǔ)償。南康市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在受理過程中,也對(duì)證明材料進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),請(qǐng)求法院駁回其訴訟。

  法院審理認(rèn)為,勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益受法律保護(hù),原告陳宏、羅愉沒有正確對(duì)待公司困難,逐漸對(duì)公司產(chǎn)生了不滿和對(duì)抗情緒,對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)并鬧事,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度,被告對(duì)兩原告的辭退決定,符合勞動(dòng)法的有半規(guī)定。因此,對(duì)兩原告的訴訟請(qǐng)求不予支持,故作出上述判決。

  編輯:劉揚(yáng)
   本類相關(guān)信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動(dòng)合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學(xué)費(fèi) 2007年9月4日
· 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日
· 法律對(duì)職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀(jì)女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開招聘警務(wù)輔助人員的公告  (12-4)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 帶薪休假才是工薪階層的“黃金周”

 買斷工齡款應(yīng)否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)

 提前解除勞動(dòng)合同是否合法可行

 裁掉三期女職工須慎重

 裁員不久再招聘,怎么辦?

 丟失職工人事檔案 原單位賠償6萬

 李林珍訴中國銀行桐廬支行解除勞動(dòng)合同糾...

 副總不滿超時(shí)加班離職 公司怒討說法勝訴

 試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞...

 勞動(dòng)爭議案 單位應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任

 
市場(chǎng)簡介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM