眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)11月11日，在“光棍節(jié)”來臨之前，某招聘網(wǎng)發(fā)布“職場(chǎng)大齡未婚”調(diào)查，調(diào)查顯示，大齡白領(lǐng)“光棍”會(huì)越來越多。
究其原因，該招聘網(wǎng)的研究表明，“以IT技術(shù)為代表的職業(yè)所占比例越來越大……IT的工作性質(zhì)使人與外界交流的方式發(fā)生了改變，讓他們更習(xí)慣、更青睞數(shù)字化的溝通方式，而婚戀是必須與現(xiàn)實(shí)空間聯(lián)系在一起的�！�
調(diào)查顯示，“大齡未婚”在被調(diào)查的全國(guó)20個(gè)行業(yè)中已經(jīng)比較普遍，不過來自IT行業(yè)的“光棍”最多，高達(dá)25.5%，其他行業(yè)分布都在3%左右。
在工作壓力相對(duì)較大，人員相對(duì)密集的大城市，大齡單身的情況更加普遍。受訪單身大齡員工中，北京比例高達(dá)27%，上海為21%，廣州、深圳也占了不小份額。
讓人感到不安的是，大多數(shù)“光棍”其實(shí)并不是單身主義者，很多都“渴望有個(gè)家，即使是一個(gè)不大的地方”。真正抱定“獨(dú)身主義”的比例更是非常微量，為4.1%。
他們之所以現(xiàn)在還是單身，有著各種各樣身不由己的原因。58.4%的被調(diào)查者認(rèn)為，大齡光棍原因是“生活圈子小，機(jī)會(huì)少”，還有16.9%的人認(rèn)為“工作太忙，沒有時(shí)間談朋友”，其余還有20.6%認(rèn)為是“經(jīng)濟(jì)壓力大”。
單身大齡未婚職員中，女性的比例似乎稍小。因?yàn)樵谡{(diào)查者中，有40.3%的人認(rèn)為身邊男光棍比女光棍多，只有32.6%的人認(rèn)為女性多，還有27.1%的人認(rèn)為基本差不多。
本次調(diào)查中，有近四成的人認(rèn)為，“大齡未婚職員對(duì)于企業(yè)HR管理弊大于利”，認(rèn)為弊大于利的只有15％。
某招聘網(wǎng)的調(diào)查表明，大齡未婚會(huì)造成雇員的“失落感”，而“失落感”的困擾會(huì)使員工無心努力工作，甚至最后離開企業(yè)。
調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn)：?jiǎn)紊韱T工中“中層管理職位”比例最高，達(dá)42.7%，中層技術(shù)人員緊隨其后為19.8%。
盡管如此，可大多數(shù)企業(yè)仍沒有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，至少企業(yè)協(xié)助雇員婚戀情況并不普遍。完全沒有組織過相關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)的受調(diào)比例超過七成，為71.0%，經(jīng)常組織的受調(diào)比例僅為3.9%。有鼓勵(lì)解決大齡未婚員工政策的比例僅為11.0%；而有高達(dá)69.4%受訪者認(rèn)為企業(yè)沒有類似政策，其余為“不知道”。
編輯：梁棟
來源：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)
