| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 網友留言：我的女上司，她總想和大家打成一片，但是沒人喜歡她。例如她喜歡跟我們說她和她男友之間的事情，例如她會說他們去買菜她分不清蔥和韭菜他男友說她笨之類的事情。但每次大家都很尷尬，現在大家看見她都繞著走。
如果你攤上了這樣的上司，雖然你們有點尷尬，但我首先是祝賀你，有一位不使心計的上司。你想，連個人的隱私都能夠拿出來分享，關于工作上，她的考慮，她會藏著不說嗎？
上司也是人，有七情六欲，有自己人生的坎，如果她總是嘮嘮叨叨，自是她的不對，但如果她希望得到其他人的幫助，或許，傾聽就行了：感情的問題，誰敢輕易去碰？何況是人家小兩口的事情。
上司，應該知道自己的角色，知道和下屬之間應該有的距離。曾經見過一個朋友的故事，她什么都不錯，自己工作盡職盡責，但對下屬的管理，總是按姐妹一樣來處理。但有一天，突然發(fā)現，她無法協調和溝通工作上的事情，有一個員工累教不改后，她勸退了這名員工，導致員工寫匿名信給公司，說她的日常一些雞毛蒜皮的小事情。
回到話題上，這樣的上司，如果是祥林嫂般，實在無法忍受怎么辦？好好幫助她，讓她回到公司業(yè)務上。既然她把你們當姐妹看待，不妨私下和她建議建議——管理者往往存在盲區(qū)的，而作為管理者，只要你能夠妥當的提出建議，她會很感謝你的。
編輯：bibi
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來源：中華英才網伯樂谷 |
