應聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專員/客戶服務經(jīng)理·客戶服務主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任
/ 戶口所在地:眉山 |
姓名: |
尤××(申請隱藏姓名)
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性別: |
女 |
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出生年月: |
1984年3月21日 |
政治面貌: |
黨員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
160厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
眉山 |
人事檔案所在地: |
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現(xiàn)月收入: |
個人保密
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應聘意向: |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專員/客戶服務經(jīng)理·客戶服務主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
不要求解決食宿 |
意向工作地: |
東坡區(qū) |
其它意向或要求: |
雙休。 |
自我評述: |
樂觀誠信做人,精益求精做事。 本人信奉的是以結(jié)果為導向的理念,工作態(tài)度積極主動,工作中注重細節(jié),具有高度的責任感,勇于承擔責任,執(zhí)行力強,富有親和力和團隊精神,良好的協(xié)調(diào)溝通能力。 13年以上大型合資/外資企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗。 |
學歷: |
大學本科
學歷類型為(普通高校) |
畢業(yè)時間: |
2006年7月1日 |
畢業(yè)學校: |
成都大學 |
所學專業(yè): |
人力資源管理 |
受教育經(jīng)歷: |
2002年9月——2006年7月 成都大學 人力資源管理 本科 |
工作年限: |
12年 |
具體工作經(jīng)歷: |
***四川百貨有限公司(2016-8~至今) 公司性質(zhì): 美資企業(yè) 行業(yè)類別: 零售業(yè) 擔任職位: 人事經(jīng)理 公司地址:四川 工作描述: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 8、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
2013/3--2016/1: 杭州松下家用電器有限公司(合資,1000人以上)職位名稱:部長 部門:人事行政部行業(yè):家電 地點:杭州1、全面負責公司人力資源及行政管理工作。 2、負責公司年度工作計劃、總結(jié)的編撰。3、統(tǒng)籌公司各項規(guī)章制度的制訂并監(jiān)督執(zhí)行情況。 4、統(tǒng)籌公司企業(yè)文化、企業(yè)形象和品牌建設(shè)工作。5、分管安全保衛(wèi)、辦公物資采購工作。 6、具體負責培訓與開發(fā)模塊、績效模塊、薪酬與福利模塊工作。 7、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務。2007/9--2012/10: 本田汽車用品(廣東)有限公司 (合資,1000人以上)職位名稱:課長 部門:人事行政部行業(yè):汽車及零配件 地點:廣州1、全面負責公司人力資源管理、行政后勤、企業(yè)管理等方面工作。 2、負責公司戰(zhàn)略管理,編制公司發(fā)展規(guī)劃。 3、負責公司年度工作計劃、總結(jié)的起草,負責各項目管理工作目標的督促落實。 4、負責制訂各部門職責,統(tǒng)籌公司各項規(guī)章制度的制訂和匯總。 5、負責企業(yè)文化、企業(yè)形象和品牌建設(shè),負責公司報刊、網(wǎng)站報道的編輯發(fā)行。 6、負責公司有關(guān)會議組織、公文處理、公章及法定代表人專用章用章的管理與使用、領(lǐng)導接待、領(lǐng)導秘書服務。負責編寫公司大事記。 7、負責工會組織的日常管理工作。 8、負責行政、后勤、安全保衛(wèi)、辦公物資采購工作。 9、負責公司勞動合同、社會統(tǒng)籌與保險管理,勞動人事統(tǒng)計工作。 10、負責人才招聘、培訓及各類人員職稱評聘管理工作。 11、負責公司人才隊伍建設(shè),各類人才選拔、對外推薦、申報等工作。負責中層干部和后備干部的日常管理、任免和培訓考核。 12、負責員工業(yè)績及薪酬考核工作。 13、完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。2004/7--2007/9: 廣東中力集團有限公司 (澳資,500人以上)職位名稱: 總裁秘書 部門:總裁辦公室行業(yè):地產(chǎn)業(yè) 地點:廣州1、協(xié)助總裁處理內(nèi)部管理事務,按指示召集中高管會議或各類專題會議,并有效跟進會議決議的落地執(zhí)行,做好上傳下達、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。 2、協(xié)助總裁制定和實施公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。 3、協(xié)助總裁進行公司組織架構(gòu)的整合和團隊管理。 4、接待來電來訪客人,外出考察事宜的統(tǒng)籌(如酒店、機票的預訂等)、費用報銷等日常工作。 5、負責與各個部門、集團各板塊的聯(lián)系與接洽。 6、負責總裁公文的撰寫、考察報告的編訂、年度或季度工作總結(jié)的撰寫。 7、負責文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查,并督促、催辦總裁批件的落實情況,并做好文件的保密工作;同時按檔案管理的要求做好文件歸檔。 8、完成總裁交辦的其他工作任務。 |
計算機能力: |
熟練 |
駕駛技術(shù): |
C照 |
普通話水平: |
標準 |
外語水平: |
大學英語三級 |
個人特長: |
穩(wěn)定度高,執(zhí)行力及抗壓能力強,善于協(xié)調(diào)溝通,有較強的團隊管理能力,熟悉外資企業(yè)、合資企業(yè)的內(nèi)部管控模式和企業(yè)文化。 |
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