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 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 此案申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是否已過法定期限 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 勞動(dòng)糾紛債務(wù)關(guān)系同時(shí)存在如何處理 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 單方調(diào)動(dòng)員工崗位違約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.5萬 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 彈性工作制引爭議 海淀勞保局終審敗訴 2008年1月17日
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 經(jīng)典案例  福利待遇 教育部直屬師大師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法頒布 2009年7月23日
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 經(jīng)典案例  福利待遇 勞動(dòng)保障部直面“養(yǎng)老金不公平” 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 60天內(nèi)未申訴，13.5萬獎(jiǎng)金打“水漂” 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 上海某服裝公司與谷某加班工資糾紛案 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 單位安排的工作時(shí)間是否超時(shí) 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 拖欠巨款二年余 半月要回謝法官 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 試用期提成該不該拿 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 小王能否要求公司支付加班費(fèi) 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 支付加班加點(diǎn)工資應(yīng)以什么工資為基數(shù)計(jì)發(fā) 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 最低工資不應(yīng)包括加班加點(diǎn)工資 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 單位實(shí)行計(jì)件工資制度如何計(jì)算加班加點(diǎn)工資 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 法定節(jié)假日加班工資不能只發(fā)200% 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 不能以補(bǔ)休代替法定休假日加班工資 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 企業(yè)參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)就可以不支付患病職工的病假工資嗎 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 提成工資招來的爭議 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 收不回貨款引起的風(fēng)波 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 抵債商品不能作為工資發(fā)放 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 無故拖欠、扣發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬因賠償 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 業(yè)務(wù)員勞動(dòng)報(bào)酬如何計(jì)算 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 勞動(dòng)報(bào)酬不公發(fā)生爭議 2008年1月17日
 經(jīng)典案例  福利待遇 同工應(yīng)同酬 2008年1月17日
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